一、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理部：報賬員1人
二、任職一般要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；
（二）身體健康；
（三）具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、受過司法機關(guān)刑事處罰的；
2、正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
3、受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響應(yīng)聘的；
4、個人有不良信用記錄并被列入黑名單的；
5、其它不符合任職條件的。
三、崗位職責(zé)、具體要求及薪資待遇
（一）主要職責(zé)
1、負責(zé)與宜春旅游集團有限責(zé)任公司財務(wù)工作的對接;
2、負責(zé)根據(jù)宜春旅游集團有限責(zé)任公司的財務(wù)規(guī)章制度，制定本公司的報賬手續(xù)；
3、做好公司員工薪酬、績效、福利及社會保障等的發(fā)放;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）具體要求
1、年 齡：35歲以內(nèi)（1986年12月30日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40歲以內(nèi)（1981年12月30日及以后出生）。
2、學(xué) 歷：大專及以上學(xué)歷，財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證書；
3、經(jīng) 歷：具有2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
4、其 他：能夠熟練操作各種辦公及財務(wù)軟件；工作細致認真、原則性較強。
四、薪資待遇
崗位薪資待遇面議。
五、招聘程序
本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、公示、體檢、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
報名郵箱： ycwywl@sina.com。
報名電話： 0795-3259602。
現(xiàn)場報名地址：宜春旅游集團有限責(zé)任公司408室（宜春市袁州區(qū)十運路52號）
資格審查：應(yīng)聘人員按照工作人員通知到指定地點參加資格審查，未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需要提供以下資料：
1、本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書等原件和復(fù)印件；
2、工作經(jīng)歷佐證材料等；
3、其他相關(guān)材料。
（二）面試
1.公司根據(jù)資格審查、報名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等與崗位匹配度情況，原則上按1：3比例確定面試人員。
2.面試：采取綜合能力及崗位專業(yè)能力提問相結(jié)合的方式進行，面試滿分100分。
3.面試時間及地點：面試將于5月26日在宜春旅游集團608會議室舉行，具體時間段另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。
4.面試人員應(yīng)遵循疫情防控要求，在面試當(dāng)天佩戴口罩，入場時要出示“贛碼通”，“贛碼通”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）并無干咳等異常癥狀者方可進入面試區(qū)域，其中有疫情重點地區(qū)（指中、高風(fēng)險地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的人員還應(yīng)當(dāng)持7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。
（三）公示
按招聘崗位1:1確定擬錄用名單，末位同分者一并入圍。若無適合崗位條件人選或不滿擬錄用人數(shù)，則該崗位空缺或不予錄用。公司將根據(jù)入圍人員情況召開黨委會、董事會研究確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將進行公示，公示期為3個工作日。
（四）體檢
1.公示期間，公司組織擬錄用人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依次遞補，若無符合遞補條件的，則該崗位空缺。
（五）聘用
公示期滿后無異議且體檢合格者予以錄用，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，報宜春旅游集團黨務(wù)人事部備案。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理，公司不收取報名費等任何費用。
（二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消期聘用資格或解除勞動合同。